【寝屋川市】令和8年度後期の市正規職員採用についてチェック。募集期間は11月9日(月)まで

寝屋川市は、令和8年度後期の正規職員採用情報を公開しています。

年2回の新規職員募集を行っている寝屋川市。例年、前期（4月）は新卒・社会人を対象に、後期（10月）は社会人を対象に募集を行っています。

令和8年度後期の募集期間は、2026年11月9日（月）までです。

どんな人物か？　を最重視する試験

今期の募集は社会人枠が33人、管理職枠が3人。「民間の経験で市役所を変えろ！！！」をキャッチフレーズに、社会人を積極的に採用します。

「変化への柔軟な対応」や「新たな価値の創造」といった、AIが担えない能力、つまり人間力を求めたいとのことで、筆記試験ではない人物重視の試験を行います。

社会人枠の一般採用試験は面談・ディベートなど

一般採用試験（社会人枠）の試験の流れは以下の通りです。

1. 一次試験…録画動画面接
2. 二次試験…60分間の面談
3. 三次試験…ディベート試験
4. 四次試験…個別面接

管理職枠の採用試験はプレゼン力がメイン

国・地方自治体において係長以上として3年間以上の経験を有する人が対象の管理職枠では、

1. 一次試験…録画動画面接
2. 二次試験…プレゼンテーション試験、個別面接

という流れで試験が行われます。

年齢や資格等の要件や試験日程などについては、寝屋川市ホームページから公開されていますので、応募を検討される方はご確認ください。

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